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by boaboa16

チャンプル~の精神

時流のベクトルは常に360°存在する。

この原理原則を忘れては、長く企業を存続させることは出来ない。

我々は、もっとチャンプル~の精神を学ばねば。

沖縄プロジェクトの裏テーマ。

チャンプル~精神とアイデンティティーの境界線の研究。

何のこっちゃ!?って大抵の方は思うでしょう。

それは、他人には教えれない企業秘密。

私達は、次のステージに進みます☆

最近、某有名「帝○データバンク」さん経由で、我が社に興味のある会社があるらしいが・・・・・

私は多忙のため、他社様経由ではコンタクト取りません。

ちなみに、数年前も同様なことがありまして 直近の我が社の企業データを数年ぶりに更新しましたら、突然 様々な企業様からのアプローチがありまして、大変な思いをした記憶がありますので、今後はもうデータの更新もする予定もございません。

小社は小社なりの「生き様」と「使命」があると考えています。

我が社の真髄は、全て現場主義であることに他ならない。

「金金金」、「規模規模規模」 この思考との一線を画した企業戦略。

既に私の憂いていた企業の数社は、やはり消えた。

生き残るのは、どの企業か!?

それは数年先の未来だけが知っている。

我々は、時流のベクトルが360°あることを忘れずに進むだけだ。

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by boaboa16 | 2009-04-08 23:03 | 仕事