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by boaboa16

原因は「うち」にあり ☆追伸あり

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注:写真は我が社の店舗ではありません。
(ちなみに、この散らかったお店は今月中旬・・・・閉店。当然かな)

すべての原因は「内」にあり。

少なくとも 我が社の店舗で外的要因の責任にすることの出来る店舗はない。

「あたりまえ」のことを、あたりまえに出来るようになるには!? 

私の永遠の経営テーマかもしれない。


と、思ってふとある社長のブログを覗くと・・・・・

以下転記~~~~~~~

しつこく繰り返そう!

代表、柴田陽子氏の少人数セミナーに参加してみました。
スクーリングパッド のレストラン学部第1期の時に、セミナーを受講して依頼なんで、4~5年ぶりのお話。
仕事の秘訣はしつこさだと語る柴田氏。
気づきのトレーニング。
伝わらなければ、やってないのと同じこと。
人のブランディング。
出てくるキーワードは確かに、4年前にもおっしゃっていたことばかりです。
まさに有言実行で、しつこく繰り返してるわけだ。
この4年間の振り返ってみる。
ハイ。もう1回やりなおしだね。
継続、しつこく。継続、しつこく。。


~~~~~~~~~~~~~


だって・・・・・・

さっきも社員宛メールをしましたが・・・・・・・・・・私は10年間 言っていることが変わっていない・・・・・・・・

たかが それだけ されど それだけ

シンプル is difficult !

追伸

毒舌編集長ブログに、我が社の記事がUPされてた。
しかも三浦店長が紹介されている。
手がけた人間を知っているとは、さすが!
その前に、水炊き業界における三浦店長の偉大さに、感服!
by boaboa16 | 2009-06-10 22:42 | 仕事