スタッフ紹介カード＆名札

今もそうであるが、これからの時代　新人スタッフの定着率を上げる事が　飲食店生き残りのキーワードである。
それには、どうしたらよいか！？

まずは、早くお店に馴染んでもらう。　そのためには、名前と顔の一致が欠かせない！
皆さんも経験した事あるでしょ！？

話しかけたいけど、「名前」が分からないって事！それって、結構ストレスではないでしょうか！？
ならば、まずはそこから改善しよう（^ヮ^）

2つ考えがあります。

1つは　名札の再導入！
誰もが必要だと感じているはず！　それならば　すぐにでも実践しませんか！？
意見によっては、「女性スタッフがお客さんに絡まれやすくなる」ってのも一理有るけど（絡まれ易い子は名札の有無に関係なく絡まれますし＾＾；）、これはスタッフ本人にも責任感が出るし、自分たち仲間にとっても良い事じゃないですか！
きっとスタッフ全員のフルネーム言える人、いないと思います。
もしかしたら、下の名前が同じだったり！？漢字が同じ文字使っていたり・・・そんなところから　もっと親近感とか沸いて　仕事にプラスになるかもしれません。

2つ目は　紹介カードの制作！
履歴書ほど形式ばっていないもので、全員が閲覧できるようなものを作る！
これによって、あの人にこんな趣味があったのか！とか　出身地が同じだったりとか！　
新たな発見ができるし、なにより　新人のスタッフが　このお店にはどんな人がいるかが一目瞭然で、　現場に入りやすくなると思います！！！
これは、人それぞれ　生活環境も変わると思うから3ヶ月に1回　更新！　そこには、働く上での目標も書いてもらいましょう！！！

以上　これは年内に再導入・新規導入したい事です。
正式発表は　メールもしくはミーティングにて！

新人スタッフによりよい環境を！
もちろん、今いるスタッフにも！