挫けない心

この仕事（経営側）について、つくづく　心が強くなったと感じる。

会社の規模に関係なく、経営者は決して挫けたりしてはいけない。

挫けたり、諦めたときが　その会社の衰退するときではなかろうか？

そして、私はみんなに期待し続ける。

小学校の先生が、生徒に宿題を出す。

その半分の生徒が宿題をしてこない。

先生は、絶対に諦めない。　そして、いつか伝わると言い続ける。
（中学校への、教育実習で体感そして身を持って知った教育の難しさ）

諦めたら、先には進まない。

一人でも二人でも良い。　諦めないで、真っ直ぐに向き合うことが大切。

先日、我が社の長老ＪＪからも指摘を受けたが、みんな　もっと「あたりまえ」の大切さを知ることが人生において大切なんだ。

私から出された宿題。　どうでも良い内容だったからか、たった一人以外出来なかった我が社の社員。

このことにどんな問題があるのか、彼らは気付いてくれているのどろうか？

現場のリーダーは、我が社の場合　社員一人ひとりだ。

その「リーダーが出来ない」＝「部下に言う資格なし」って話です。

みんな口々に、アルバイトスタッフ云々とたまに口にするが、さぁ　自分自身の行動はどうなのか？

鏡の法則です。

もちろん、「我が社の社員が出来ていない＝私自身が出来ていない」という構図も否定しない。

もっと　お節介ジジイにならないといけません。

お節介は人の為ならず、自分自身のためですね。

人に胸を張って注意出来るように、真摯に生きなかればなりません。

結局、最後は　自分自身にもっと厳しく生きろってオチでした（笑）