経験こそ、最大の資産なり

社員旅行で海外にみんなを連れて行くようになって、今年でもう何年目でしょうか？

2005年韓国・ソウルに始まり、、、
(2006年札幌)
(2007年石垣島)
2008年グアム
2009年香港
2010年アメリカ・ハワイ
2011年中国・上海
2012年ベトナム・ホーチミン
2013年韓国・ソウル
2014年インドネシア・バリ島（ハワイ・台湾）

そして今年は、
2015年タイ・バンコク
日程だけ指定して、社員たちにツアー申し込みは完全丸投げ。
そして、某旅行会社のバーゲン品を見つけて、「即申込み」周知。
1日で、全員完了。。。。
完全に手前味噌ながら、ある意味素晴らしい、迅速な対応。

これも経験の賜物。
旅行の申込みは、簡単なような　何かと面倒です。
しかも店舗営業を考慮しながら、グループ決めともなると一筋縄にはいきません。

少なくとも10年前のみんななら、、、、「面倒なので行きません」という社員が半数は居たはずです。※我が社は社員旅行参加も個人の自由。

社員旅行の基本旅費費用は、当然「会社全額負担」ですが、それでも行きたくないスタッフもいたことでしょう。　現にまだ東京エリア以外の未経験スタッフには、多少なりとも誤解のある社員もいます。

我が社の社員は、社員交流という側面は、正直　かなり希薄です。
上司や先輩に気を遣って旅行するなんてツマラナイでしょ？　現に私がそういう考えなので。
※本当に、1度の会食しかぜず、他は完全自由行動する社員も少なからずいます。

そうです。
私が社員にプレゼントしているモノは、「お金」ではありません。

「機会」「経験」「時間」

格好つけて言えば、プライスレスなモノです。
たった1回の現地での食事を一緒にすれば、基本は自由なスケジュールが我が社の社員旅行スタイル。

もちろん、希望者には全日、私が美味しい夕食をご馳走します。でも自由がお好みの方は、フリーダムです。　

飲食業で、海外旅行などに行く、まとまった「時間」を取れる会社がどれほどあるでしょうか？
飲食業で、仕事以外の「経験」を積める会社がどれほどあるでしょうか？
飲食業で、仕事以外の、非日常に触れ合う「機会」がある会社がどれほどあるでしょうか？

しいて言うならば、上記を満たす会社はどれほどあるのでしょうか？しかも、それを全額会社負担で。

チャンスは、全員平等に！　※ボールは全員に投げます
選択は、個人の自由！　※打ち返すのはあなたの自由です
同志には、手厚く！　※打ち返してくれたら、、、、後悔させない人生に彩を添える協力をします




さて来る記念すべき10回目の社員海外旅行は？
フィリピン・セブ島で「ダイビング」で良いでしょうか？