凡人の戦い方
2015年 11月 07日凡人はまずは、教科書(基本)通りに!
アルバイトの評価も、まずは基本評価。
基本評価の上に、プラス評価が存在する。
そんな基本評価を示す指標(昇給事項一覧)がないなんて、とても恥ずかしいこと。
何が正しくて、何が間違いで、何をして欲しくて、何をしてはダメなのか。
きちんとアルバイトの皆さんに提示してあげる。
店長の腹積もりだけで時給が変わるなんて、それこそ時代遅れ。
小さい個人店みたいに私の腹積もりで決まる会社だったら、私は嫌です。と、いうか気持ち悪い。
昇給事項を気にするしないは、個人の自由ですが、不確定要素だらけなら、そんな会社を誰が信用するでしょうか?
しかし我が社は、それが曖昧過ぎる。
凡人なのに、カリスマ運営でもするつもりでしょうか?
まだまだ、我々には伸び代が沢山あるようです。
by boaboa16
| 2015-11-07 14:04