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by boaboa16

ブログスペシャル!

さてさて、此の方の実力ば如何に!
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我が社の東京エリア社員の皆様!

今日から3日間限定で、特別研究費として お一人2000円まで ここのハンバーガー研究を許可致します。

我が社では、このような取り組みを365日行っています。

チャンスは平等に。
選択は個人の自由!
同士には手厚く!!

勤務1日目の新入社員から平等を徹底。
そして「福利厚生」「自己研鑽の機会」に於いては、世界一の自負があります。

なんでそれが実現可能か?
それはとてもとても簡単なことです。

企業や経営者が私服を肥やさないこと。

当然、永続には利益を上げる必要があります。
しかし、企業規模を求めたり、経営者だけが大きな収入を求めなれけば、そこそこ繁盛する飲食店2〜3店舗以上の企業であれば 我が社と同程度は可能なはずです。

要は、社長が見栄を張って 会社をデカくしたり、高級車をコロコロ買い替えなければ良いだけです。笑

私の車ですか?
中古車を かれこれ8年間乗り続けています。
給与も 私より高い現場社員がいます。

そろそろ車くらい買い替えしても良いでしょうか?笑笑

by boaboa16 | 2018-04-28 06:43