拝啓社員様 「ブログネタ」は・・・弊社社員以外の方は、読み流してね♪

「ブログネタ・・・・・って、そんなにたくさん無いから　無理して更新しないね♪」

最近　私がチェックしている飲食業関係者ブログからよく目にする文章です。

ブログ毛嫌いする人から聞こえてくる声の多くが、「ネタ」がない。である。

逆に　ブログ更新を頻繁にする人は、「ネタ」なんて日常の生活にどこにでも転がっている。・・・・って思っている。

先日も　藤原ヒロシが書いていましたが、今は企業や著名人が　スポンサーの関係からブログを書くことが義務付けられているらしいが、その中でも　物理的時間の観点から「忙しい人」ほどブログの更新を頻繁にしていて、自分の基準で「忙しい」と思っている人に限って、「ブログを更新する時間なんてない！更新する人間は暇人だ！」とボヤいているらしい。

結構　悲しんでいました。無論、「無理やり」書かされている被害妄想でもあるんでしょうけど・・・

（こうも書いてありました。　こういう人に限って、頑張って書いているから　ブログの内容は結構面白かったって＾＾　コレ！当たっているね！）

我が社でも、半々強制＾＾；でブログを全社員に書いてもらっていますが・・・・同じなのかな？

勤務時間数が長い社員ほど、ブログ更新が頻繁なんですよね。　これ事実。

要は時間は「自分で作るモノ」ですからね。　（と言っても5分もあれば、ブログなんて書けるよね＾＾）　

忙しいの基準も、人それぞれですね。

毎日睡眠時間が5時間弱しかなくても、「忙しい」と思わない人もいれば、1日「10時間勤務」月間220時間程度で「激務」と思う人もいる。

まぁ、仕方のない事ですが・・・・・・何事も基準は自分に置かないようにしないとね。

今の時代「個性」の時代ですが、周りがあっての「個性」

自分勝手と訳が違うんですから♪

ブログネタは、毎日新聞読んで、毎日きっちり仕事して、毎日自身の目標を確かめて、次の休暇に何しようか？　そして　それでも見上げれば　書くこと山ほど有るのにね。

コレだけは言えるのは、表に出すにせよ、出さないにせよ。モノを見て、モノを感じ、モノを考え、モノを生む出すことは、飲食業のＴＯＰを目指すのであれば　最低限の能力です。　ハイ。　ブログはそれを「文字」にすれば良いだけです。

出来栄えは関係ない。まず動くこと。そこから始めましょう♪

ああ、コレ！我が社限定ですよぉ～～。

「ブログ」に決まりなんてないからね＾＾
（もちろん無責任な、他者批判は×）

我が社の場合は、自己表現練習と自社のＰＲ練習のような位置づけにしています。