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by boaboa16

2015年 09月 06日 ( 1 )

まさに、この通り。

豊田社長のブログ記事を勝手に転記。

今の日本、たいした経験や学歴がなくても働く場所は、いくらでもあります。

むしろ、まともな人間であるならば、働き口は引く手あまたのはず。

自身の所属するグループを成長させたいと思うなら、建設的な意見を述べる必要がある。

間違っても、後ろ向きで否定的な意見は、グループをマイナス方向にしか導くことにしかならない。

そう「未来志向」でモノゴトを語りましょう!

最近の私の口癖「未来志向」。。。。赤面。

~~~~~以下 レイマック豊田礼人 社長ブログより 転記~~~~~


「嫌なら辞めればいい」

2015年09月02日(水)


テーマ:マネジメント

先日、ある会社の会議に出たのですが、
そこで社員さんたちが、社長に向かって、
社長や会社への不満をガンガンに言う場面に出くわしました。


それはもう辛辣に。
悲しくなるくらい、社長を攻撃するわけです。
聞いているだけで、吐き気を催してしまうくらい。


それだけ、その社員さんたちも苦しい思いをしてきたのだと、
背景や歴史を想像しながら聞いていました。


ただ、一方で、僕は常々、ある考えを持っています。


自分が属している組織やメンバーへの不満がある時に、
それを声に出して一方的に誰かを攻撃する人は、
信用できない、
ということです。


そんなに不満があるのなら、辞めて、
自分が気に入るところへ行けばいい、
と思うのです。


ただ、人にはいろんな事情があって、
そう簡単に辞められないということもあるでしょう。


それはつまり、
現時点において、
その組織が自分にとって必要であるということです。


であるなら、
不満を言って誰かを攻撃するのではなく、
どうすればその組織がより良くなるのかという意見を出すべきです。
前向きで、建設的な意見を。
それが自分が属する組織を良くすることになるわけですから。


誰かを批判することで、
自分を正当化しようとする行為は、
とても子供じみています。
そしてそれは相手を傷つけるだけで、何も解決しない。


嫌なら辞めればいい。


そこに居たいならば、建設的な意見を言うべき。


これは、
会社でも、
学校でも、
サークルでも、
趣味の仲間の集まりでも、
家族でも、
同じ。


不満があって耐えられないなら、黙って去ればいい。
でもそこに居たいなら、
建設的な意見を言うべきです。
皆が幸せになるようなアイデアを出すべきだ。


日本が嫌いな人は、日本から去ればいい。
日本に居たいなら、是非、日本が良くなるような、
未来のための意見を言い、
行動していければいいな、と思います。


何でもかんでも嫌な奴は出ていけ、と言っているのではなく、
同じ組織にいるのであれば、文句や不満を言うだけでなく、
前向きで建設的な意見を言うべきだ、と思います。



そんなことを、最近思いました。

※この記事は私豊田あやとのメルマガ「愛される会社の法則」から転載しています。
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by boaboa16 | 2015-09-06 02:48 | 新・裸の王様の小言