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by boaboa16

2017年 08月 03日 ( 2 )

当たり前ではないからね

我が社の新しい門出に際して、ほんの気持ちだけですが、社員にお裾分け。
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役職者に先に手渡しした訳ですが、一人からしかお礼の言葉はない。

ここで敢えて苦言を書きますが、小さなことでも大袈裟に感謝出来ない人は、結局 貰いが少ないと思います。

きっと今迄、皆んな そういう経験がないから、感謝の意を表すビジネススキルが低いのだと思います。

経験上、日本では大袈裟に感謝した者勝ちです!笑

小さなことからコツコツと。
感謝の気持ちもコツコツと。

これって、サービス業でも必要な技術ではないでしょうか?

「ありがとう」は武器です!

そう言えば、1部上場に復帰間近なシャープさんは、一律3000円支給でしたよね?
by boaboa16 | 2017-08-03 12:33

集中と選択?

私の1番、大嫌いな給与制度。

「選択と集中」

とは言え、資本主義の原理原則から考えれば至極当然。
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我が業界でも同じ。

高額な給与を提示して、中身は理想を謳っているだけ。

しかし、たいてい「表向きの金額」で人は判断する。

人は見た目が99パーセント。
いや、これは動物的な本能ですね。

我々の仲間は、本質を見抜ける力を養って欲しい。
by boaboa16 | 2017-08-03 07:56