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by boaboa16
久しぶりにメガキャリアさんにご訪問。

日曜日と言う事もあり、大混雑。

およそ60〜75分待ちと伝えられ、、、実際は2時間待ち。

マジ!ファ●ク!と思いつつ、、、、、仕事をタラタラこなすスタッフと顧客の会話に耳を傾けてみると
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店員「9月 10月分のお支払いが残っていますが、如何がなさいますか?」
客「9月分だけで」
店員「では●●●●●円になります」

私、、、「え? 聞き間違いだよな」

客「では6万円で」


そう、なんと1ヶ月の携帯代が5万4千●●●円だったのです!!!笑笑
嘘だろ?と思いつつ、その昔 弊社の社員にも10万円オーバーの人間が居たなぁ、、、と思い出し納得。

恐るべし!NTT docomo!笑笑


また別の席では、契約の際に「割引」「割引額」を連呼する店員。
客観的に聞いていると、まさに洗脳級!笑笑

そして老夫婦と40代くらいの女性とおぼしき3人家族がファミリー割で全員機種変更。
その契約プランは「50ギガ」!!!!

いくらシェアプランでも絶対に使わないでしょ!

しかも聞いていれば「ご自宅もインターネット光引いているので割引が適用されます」みたいな!

120パーセント!3人で10ギガもあれば足りるはず!

更に更に、最初の1ヶ月間は無料だからと2つほどの有料サイトの初期加入。

私から言わせて頂くと、抱き合わせ詐欺商法です!笑笑

いゃー、マジ 勉強になりました!笑笑笑笑

そして私の手続き時間は、たったの5分で終了です。
0●0-2346-789●

久しぶり上がり良番を激安で手にした本日でした。

固定電話もトラブルがあったし、そろそろFAXも時代錯誤なので、店の電話も携帯にしようと本気で考えてる今日この頃です。
その時の為に、せっせと良番ハント中なのでした。

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# by boaboa16 | 2018-11-19 02:16
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吉野家の「すき焼き鍋膳」の大盛り。

大盛りだけど、、、、

肉の量が、、、、多過ぎ。

嬉しい大間違いでした!

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# by boaboa16 | 2018-11-18 23:14

騙されるな!

自分でやればお金は掛かりません!
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# by boaboa16 | 2018-11-17 20:22

無いものは磨けない。

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お金を掛け過ぎず、素敵な内装を作る。
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原価を掛け過ぎず、満足感を演出する。

こればかりは「センス」と言う名の才能が必要。

「センス」がない人は、「センスがある人を探す」努力をしなくてはなりせん。

「センス」を磨くことが出来る人は、センスを持ち合わせている人だけ。

センス(天賦の才)は、持ち合わせていない場合が多々あるので。

大切なのことは、自分自身のセンスがお客様のニーズを捉えることが出来るのか否かを、客観的に判断することだ。

そして、それを補完する手段を身に付けること。

無いモノは、磨けない。

無いモノは、人から借りるしかないのだ!

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# by boaboa16 | 2018-11-16 20:09
皆んなに読んでもらいたい本。 
※無償支給している書籍。

もちろん、読みたくない人達には強制はしない。
※ただし一部、新設の給与手当と連動している。
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買ったら、そこそこの値段します。

やるも、やらないも自分次第。

スマホゲームやパチンコ、飲み歩く、YouTubeを観る時間があるなら、月に1〜2時間くらい読書をしても罰当たらないし、むしろ百害あって一利なし所ではなく、人生の糧になるはずです。

変われる人は、変われる。
変われない人は、変われない。
たとえ、どんな環境に居ても、、、、

結局は、自分次第です。

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# by boaboa16 | 2018-11-15 16:22

あの店が旬?

食には「名残」「走り」「旬」がある。
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今日は「名残」の梨、「走り」の苺で新作にチャレンジ。

何でも、あの「サーモン&トラウト」さんがメディアブレイクしているようで、予約も取れない上に、お値段も8000円のコースのみになったとか、、、

8000円。

その価値があるのか、ないのか、、、それを決めるのはユーザー側だ!笑

まさに「旬」ですね。おめでとうございます!

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# by boaboa16 | 2018-11-14 01:53
いつか見たテレビ。
家庭に余裕はなく子供の誕生日を祝えない、そんなテレビ番組。
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そんなテレビ番組を見たときから、我が社では社員本人ではなく社員家族の誕生祝いを支給することにした。

もちろん我が社には、そこまで困窮している家庭はないはずですが、それぞれの家庭にはそれぞれ事情が色々ある思うので、その「家族の為に」こういう制度は必要かな?と思った次第です。
※我が社のような零細企業で働いていても、子供の誕生日くらい 少し贅沢な外食やプレゼントをして欲しい!と言う願いです。

単に給与支給してしまっては、もしかしたらギャンブルや飲み代に使われる可能性もあります、、、笑

それを「用途限定」支給にすれば、ほぼ間違いなく目的は達せられます。

我が社には複数の福利厚生が存在しますが、全てに「目的」が明確に定められています。

誰の為に?
何の為に?

こうする事によって、無駄なバラマキもなくなるはずですし、実際 我が社は数字として結果を残していると自負しております。

一見どんぶり勘定の我が社ですが、実はメンタル的側面から構築したテクニカルな経営テクニックを利用しています。

技術と心。

テクニックとマインド。

この二つの融合こそが、我が社の給与体系の理想です。

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# by boaboa16 | 2018-11-13 06:40

叙々苑クオリティ

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フードコートの叙々苑「和牛ビビンバ」1500円。

安い!と思って頼んだら、お肉は通常の一切れ分(それを4等分している)。

クオリティは良かったので、、、、やはり価格も叙々苑クオリティでした。笑

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# by boaboa16 | 2018-11-12 19:02